著作和論文都是評(píng)職稱的加分項(xiàng)，有時(shí)在評(píng)職稱要求的條件中兩者都是硬性條件。但著作和論文的區(qū)別也是有的，要分開說的話，著作的學(xué)術(shù)價(jià)值要比論文高，因此加分上，著作要比論文加分多。所以也是有很多作者在評(píng)職稱時(shí)，更傾向于選擇著作加分。
因?yàn)檎撐氖前l(fā)表的文章，著作是出版出書，所以兩者篇幅、公開發(fā)布方式、學(xué)術(shù)價(jià)值、職稱加分也是不同的。論文發(fā)表相當(dāng)于單篇文章發(fā)表，而專著出版相當(dāng)于出書，單篇文章發(fā)表的學(xué)術(shù)價(jià)值要低于出版出書，所以專著的學(xué)術(shù)價(jià)值比論文更高一些，加分上也會(huì)比論文多。
不過著作和論文對(duì)于評(píng)職稱加分來說，都是重要的，如果作者評(píng)職稱的話，自身能力比較強(qiáng)的，建議是著作和論文兩者都選。不過具體還要看作者所在單位的評(píng)職文件的要求，會(huì)對(duì)著作和論文有所要求。
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