著作和論文都是可以用來評職稱的學(xué)術(shù)成果、教研成果。著作和論文反應(yīng)了一個(gè)人的科研水平和學(xué)術(shù)水平，是高校教師、醫(yī)生、科研人員、工程師職稱評審的時(shí)候必須考量的指標(biāo)。
著作和論文優(yōu)勢對比：
1.著作門檻低，操作難度小
現(xiàn)在評職稱一般要求論文3-5篇，而其中必須有一篇核心論文。論文要求高，核心論文發(fā)表難，發(fā)論文總的花費(fèi)也高。專著門檻低，難度小。
2、論文有效期不如著作長
論文一般只有一年時(shí)效，每年發(fā)表多篇幅的論文實(shí)際投入更多，但著作一般都具有3~5年的時(shí)效，且學(xué)術(shù)價(jià)值不低于論文。
3.著作評職稱風(fēng)險(xiǎn)小壓力小
當(dāng)前，由于論文抄襲、造假嚴(yán)重，論文的發(fā)表備受社會(huì)輿論的關(guān)注，因此論文審查發(fā)表制度必將更加嚴(yán)格，絕大多數(shù)期刊都已收錄于中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫等文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫，在進(jìn)行SCI等軟件檢索核對時(shí)易造成不必要的麻煩。
4.著作出版更省心省力
出版學(xué)術(shù)著作是學(xué)者、研究人員最大的心愿，也是他們晉升的重要籌碼。然而，學(xué)者和研究人員往往潛心進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，而無暇顧及學(xué)術(shù)著作的出版工作，更別說為自己花費(fèi)了大量心血的著作找個(gè)合適的出版社了。建議找專業(yè)的出版公司。
5.著作的社會(huì)榮譽(yù)地位更高
在相對無著作具體政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競聘時(shí)多擁有一部精心著作，將極大的提高您的加分效果、評審團(tuán)印象分等。出版著作大大提升個(gè)人知名度，系統(tǒng)整理個(gè)人學(xué)術(shù)價(jià)值較高的心得等，對整個(gè)發(fā)展有形成影響力。
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