人工智能電銷機(jī)器人撥打電話之前，需要我們定制屬于自己的電話話術(shù)，錄音、對(duì)接線路、語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)，聽著復(fù)雜，但是別擔(dān)心，除了文字版話術(shù)之外，都是由技術(shù)人員完成的。
我們負(fù)責(zé)的工作很簡(jiǎn)單，就是拿到后臺(tái)之后，導(dǎo)入客戶電話數(shù)據(jù)，設(shè)置撥打時(shí)間，機(jī)器人軟件就自動(dòng)運(yùn)行了
認(rèn)準(zhǔn)嘉單科技18336017550同微
傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：
1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個(gè)電銷人員入職3個(gè)月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)。如果按照20%~30%流失率，100個(gè)人流失20~30個(gè)人，直接損失高達(dá)15萬(wàn)~25萬(wàn)元。
3、電銷人員每天80%的時(shí)間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時(shí)間跟蹤重點(diǎn)客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
智能外呼電話機(jī)器人就不一樣了，通過(guò)機(jī)器人系統(tǒng)，一方面可以提高員工電銷的效率，每天機(jī)器人可撥打的電話量在3000通以上，且多個(gè)機(jī)器人一天也可以撥打數(shù)萬(wàn)通電話，非常高效的把有意向的客戶篩選出來(lái)，推送給銷售進(jìn)行二次跟進(jìn)。