安徽華為UPS總代理 合肥華為UPS總代理 華為UPS維修
UPS2000-A系列涵蓋了1-10kVA的容量范圍，支持塔式安裝，1-3kVA支持內(nèi)置電池，可為分支機構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點、辦公等場景提供可靠的不間斷供電。
UPS2000-A系列基于在線雙變換技術(shù)，可消除各種電力故障的影響，有效保護負載不間斷運行。系統(tǒng)效率高達96%，節(jié)約用戶運行電費。高功率密度設(shè)計有效降低體積，更加節(jié)約空間，是供電保障場景的選擇
華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，我們致力于把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。目前華為有19.4萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個和地區(qū)，服務(wù)30多億人口。
我們在通信網(wǎng)絡(luò)、IT、智能終端和云服務(wù)等領(lǐng)域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品、解決方案與服務(wù)，與生態(tài)伙伴開放合作，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，釋放個人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。華為堅持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大基礎(chǔ)研究投入，厚積薄發(fā)，推動世界進步。
華為一家100%由員工持有的民營企業(yè)。華為通過工會實行員工持股計劃，參與人數(shù)為96,768人，參與人僅為公司員工，沒有任何部門、機構(gòu)持有華為股權(quán)。
華為擁有完善的內(nèi)部治理架構(gòu)。持股員工選舉產(chǎn)生115名持股員工代表，持股員工代表會選舉產(chǎn)生董事長和其他16名董事，董事會選舉產(chǎn)生4名副董事長和3名常務(wù)董事，輪值董事長由3名副董事長擔(dān)任。
輪值董事長以輪值方式主持公司董事會和常務(wù)董事會。董事會行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策權(quán)，是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的責(zé)任機構(gòu)。
董事長主持持股員工代表會。持股員工代表會是公司權(quán)力機構(gòu)，對利潤分配、增資和董事監(jiān)事選舉等重大事項進行決策。
華為對外依靠客戶，堅持以客戶為中心，通過創(chuàng)新的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值；對內(nèi)依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻者得到合理回報；與供應(yīng)商、合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、開源社區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)組織、大學(xué)、研究機構(gòu)等構(gòu)建共贏的生態(tài)圈，推動技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；我們遵從業(yè)務(wù)所在國適用的法律法規(guī)，為當(dāng)?shù)厣鐣⻊?chuàng)造就業(yè)、帶來稅收貢獻、使能數(shù)字化，并與、媒體等保持開放溝通。
為客戶創(chuàng)造價值。華為攜手合作伙伴，為電信運營商提供創(chuàng)新、安全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為行業(yè)客戶提供開放、靈活、安全的ICT基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品，為云服務(wù)客戶提供穩(wěn)定可靠、安全可信和可持續(xù)演進的云服務(wù)。華為智能終端和智能手機，正在幫助人們享受高品質(zhì)的數(shù)字工作、生活和體驗。
保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行。從2018年開始，網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護成為公司的綱領(lǐng)。30多年來，華為和運營商一起建設(shè)了1,500多張網(wǎng)絡(luò)，幫助世界超過30億人口實現(xiàn)聯(lián)接，我們保持了良好的安全記錄。
推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。華為主張開放、合作、共贏，與客戶、伙伴合作創(chuàng)新、擴大產(chǎn)業(yè)價值，形成良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。華為加入400多個標(biāo)準(zhǔn)組織、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和開源社區(qū)，積極參與和支持主流標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。推動社會可持續(xù)發(fā)展。華為致力消除數(shù)字鴻溝、促進數(shù)字包容，在珠峰、北極圈內(nèi)等偏遠地區(qū)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，在西非埃博拉疫區(qū)、日本海嘯核泄漏、中國汶川大地震等重大災(zāi)難現(xiàn)場恢復(fù)通信；同時，積極推進綠色低碳和節(jié)能環(huán)保，幫助培養(yǎng)本地ICT人才，促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。
為奮斗者提供舞臺。華為堅持“以奮斗者為本”，以責(zé)任貢獻來評價員工和選拔干部，為員工提供了全球化發(fā)展平臺、與世界對話的機會，使大量年輕人有機會擔(dān)當(dāng)重任，快速成長，也使得十幾萬員工通過個人的努力，收獲了合理的回報與值得回味的人生經(jīng)歷。
華為30年堅持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑，拒絕機會主義，踏踏實實，長期投入，厚積薄發(fā)；堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判。
我們不會辜負時代慷慨賦予我們的歷史性機遇，為構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界，一往無前。
UPS綠色節(jié)能技術(shù)介紹