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寧波ISO14000-ISO14000認(rèn)證

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6.2.1 環(huán)境目標(biāo)   

組織應(yīng)在相關(guān)職能、層次建立環(huán)境目標(biāo)：  

寧波ISO14000認(rèn)證——考慮到組織的重要環(huán)境因素和其合規(guī)性責(zé)任；  

寧波ISO14000認(rèn)證——考慮與威脅和機遇相關(guān)的風(fēng)險。   

當(dāng)推進這些目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮它的技術(shù)可選性和財力，運行和經(jīng)營的要求。  

這些環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：  與環(huán)境方針相一致；  

寧波ISO14000認(rèn)證——可測量（如可行）；   

寧波ISO14000認(rèn)證——制定要考慮到組織的內(nèi)外部事宜；  

寧波ISO14000認(rèn)證——可監(jiān)視的；  

寧波ISO14000認(rèn)證——可交流的；  

寧波ISO14000認(rèn)證——當(dāng)適用時，可更新的  組織應(yīng)保留文件化的環(huán)境目標(biāo)。

6.2.2 策劃實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施   當(dāng)策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時，組織應(yīng)確定：  寧波ISO14000認(rèn)證——做什么;  

寧波ISO14000認(rèn)證——需要什么資源；  

寧波ISO14000認(rèn)證——誰負(fù)責(zé)？  

寧波ISO14000認(rèn)證——什么時侯完成？   

寧波ISO14000認(rèn)證——結(jié)果如何評估？包括監(jiān)控可測量的環(huán)境目標(biāo)實現(xiàn)過程的指標(biāo)。  

組織應(yīng)考慮如何將實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施與組織的運營過程相融合。

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