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我司人事外包服務(wù)內(nèi)容: 1.社保賬戶的增減員: 2.五險(xiǎn)一金的繳納; 3.生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、醫(yī)遼報(bào)銷; 4.代發(fā)工資,個(gè)稅申報(bào); 5.代簽勞動(dòng)合同。 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州,全國共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個(gè)大區(qū),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。 清遠(yuǎn)市2019年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通告 根據(jù)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā) [2019]19號(hào))的規(guī)定,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金于2019年1月起調(diào)整,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇具體調(diào)整辦法如下: 一、調(diào)整對(duì)象: 2018年12月31日前(含本日)的退休人員從2019年1月開始調(diào)整;2019年1月至6月首ci領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員從首ci領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起調(diào)整。 二、普遍調(diào)整: 1.每人每月定額增發(fā)60元。 2.按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%增發(fā)。 三、傾斜調(diào)整: 1.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;其中對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員,超過部分每超1年(不滿1年的按1年計(jì)算),每月再加發(fā)1元;與繳費(fèi)年限掛鉤增加的增加額少于15元的,按15元發(fā)放。 公式:與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×2-15元≥15元。 2.2019年6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)600元;年齡滿75周歲不滿80周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)1200元;年滿80周歲不滿85周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)1800元;年滿85周歲不滿90周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)2400元;年滿90周歲不滿100周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)3600元;年滿100周歲的,當(dāng)年一次性加發(fā)6000元。不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。 3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到我市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。 退休人員在領(lǐng)取退休金后,若對(duì)調(diào)整金有疑問的,請(qǐng)向?qū)俚厣绫u待遇核發(fā)科(股)咨詢。 四、溫馨提示: 按省最新文件規(guī)定,我市從今年1月起養(yǎng)老金年審開放全年資格認(rèn)證(即退休認(rèn)證、簽到),全年每月都可以辦理,但兩次年審間隔時(shí)間不超過12個(gè)月,如超期未年審的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定從第13個(gè)月起暫停待遇,待補(bǔ)辦年審后予以補(bǔ)發(fā)(續(xù)發(fā))。再次提醒各位退休人員要緊記自己年審時(shí)間,按時(shí)辦理年審,以免影響?zhàn)B老金發(fā)放。 代理全國范圍社保,公積金代繳,代發(fā)員工工資,代簽員工勞動(dòng)合同 公司名稱:廣州駿伯人力有限公司(清遠(yuǎn)分公司)
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