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長期斷交的社保，多久不交會(huì)作廢？

很多朋友私信和留言咨詢，自己不在職場(chǎng)工作后斷交養(yǎng)老保險(xiǎn)好久了，是不是超過一定時(shí)間之前交的就作廢了？面對(duì)這樣的問題，真心感覺到很多人都在錯(cuò)誤的傳達(dá)社保信息，導(dǎo)致一些人誤信誤聽，再給大家分享一下相關(guān)信息。

一、斷交社保后無論多久都不影響后續(xù)社保的再繳納，再繳納社保時(shí)會(huì)自動(dòng)續(xù)上

一般離職后社保斷交，如果再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時(shí)，只要保證參保人的身份Z碼前后一致，那么繼續(xù)參保時(shí)之前繳納的社保就會(huì)自動(dòng)續(xù)上，不會(huì)因?yàn)閿嘟粫r(shí)間太久而不能參保，更加不可能的是斷交而作廢。只有一個(gè)可能就是，會(huì)把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。

二、斷交社保不會(huì)影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)

當(dāng)前果家對(duì)于社保的養(yǎng)老退休是累計(jì)滿15年可以享受養(yǎng)老退休待遇的，斷交前交的社保年限無論時(shí)間長短都會(huì)在退休時(shí)被統(tǒng)一核算，累計(jì)成新的繳費(fèi)年限。社保斷交不會(huì)影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)。

三、斷交的影響主要在于不能享受相關(guān)待遇

上面都說的是社保斷交對(duì)養(yǎng)老金沒什么副作用，如果說社保斷交有什么影響，那應(yīng)該在于以下幾個(gè)方面：

1、社保的醫(yī)遼、生育、工傷、失業(yè)待遇不能享受。

2、很多限購城市對(duì)外地戶kou購房的要求是連續(xù)交社保，顯然，社保斷交不符合這一條件。

3、有些城市入戶與社保掛鉤， 沒有連續(xù)社保就沒這個(gè)資格。

因此，社保斷交不會(huì)讓養(yǎng)老賬戶的金額和年限累計(jì)，存在負(fù)面影響，但主要是即時(shí)性的一些待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)因?yàn)閿嘟欢鲝U，無論時(shí)間長短都不會(huì)。而且即使退休時(shí)達(dá)不到退休條件的人員，在退休之前已經(jīng)繳納的個(gè)人賬戶金額也可以全額。

為什么企業(yè)要把社保外包給我們?nèi)肆Y源服務(wù)公司代辦理？

1、管理便捷：對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)，人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理。

2、減少事務(wù)性工作：節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來。

 3、提升員工滿意度：解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到福利的便利，得到員工的認(rèn)同。

4.降低管理成本：通過人力資源外包，不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)員工的勞動(dòng)保障事務(wù)進(jìn)行管理，從而為客戶節(jié)約人工，實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本的目標(biāo)。

關(guān)于駿伯

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