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社保卡每月進賬多少？余額多少？這里一清二楚！

聽說社保卡里每月收到的進賬增加啦？

是的！那增加多少呢？具體的情況是什么樣的呢？

醫(yī)保個人賬戶

    為進一步推廣社會保障卡的應(yīng)用，我市已從2016年7月起，將職工綜合醫(yī)遼保險參保人員的醫(yī)保個人賬戶資金由原醫(yī)�？ǜ膭澣肷鐣Ｕ峡ā�

原醫(yī)�？ǖ腻X怎么辦？

    參保人原持有農(nóng)業(yè)銀hang金穗醫(yī)�？ㄖ袀�人賬戶資金余額可繼續(xù)使用。原醫(yī)�？ㄈ缫堰z失或損壞無法繼續(xù)使用的，需及時向農(nóng)業(yè)銀hang營業(yè)網(wǎng)點申請辦理注銷手續(xù)，并經(jīng)批準后可將原金穗醫(yī)�？▊�人賬戶資金余額劃撥至本人社會保障卡中。

劃入社會保障卡的金額有多少?潮州市職工醫(yī)保人員個人賬戶劃入標準

計算公式：年度繳費基數(shù)X劃撥比例

潮州市2019社保年度（2019年7月1日至2020年6月30日）

醫(yī)遼保險繳費基數(shù)為5619元

36周歲以下：

    劃撥比例：3.3%（5619X3.3%=185.43元），與2018社保年度相比，每月增加21.68元

滿36周歲至46周歲以下：

    劃撥比例：3.6%（5619X3.6%=202.28元），與2018社保年度相比，每月增加23.68元

滿46周歲至退休前（含退休延繳人員）下

    劃撥比例：3.9%（5619X3.9%=219.14元），與2018社保年度相比，每月增加25.62元

退休人員

    劃撥比例：3.2%（5619X3.2%=179.81元），與2018社保年度相比，每月增加21.03元

企業(yè)怎樣選擇人事外包公司？

1、經(jīng)營資質(zhì)：專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》

2、服務(wù)經(jīng)驗：社保繳納是一項復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作。

3、資金安全：收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社�？铐椀娘L(fēng)險。

4、服務(wù)團隊：專業(yè)高效的服務(wù)團隊是后續(xù)服務(wù)的保障                            

5、服務(wù)流程：一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準確率是100%，不會出現(xiàn)漏增、錯增。

6、信息保密：有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數(shù)據(jù)。

7、網(wǎng)點規(guī)模：外包公司在在全國自有網(wǎng)點的數(shù)量決定了外包公司的大小。

駿伯人力集團自2003年成立以來一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工補充福利計劃及高ji獵頭等服務(wù)。

為客戶打造一對一的人事外包解決方案方案，給客戶提供更滿意，更全mian的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地樶新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力。

全國54家分公司，16面人事外包經(jīng)驗，364個服務(wù)網(wǎng)點， AAA級信用企業(yè)，副會長單位

人事外包熱線/（Wechat）：13556144653   聯(lián)系人: 何小姐    

辦公QQ：1078062161      固話：020-38023598-3803