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工資收入沒(méi)有變化，為什么個(gè)稅卻越扣越多了？

沒(méi)請(qǐng)假、沒(méi)遲到、沒(méi)犯錯(cuò)……為啥這個(gè)月的工資比之前少了呢？打開(kāi)工資條，原來(lái)是個(gè)稅變多了�？墒且粯拥墓べY，為什么會(huì)突然多繳稅呢？原來(lái)，今年對(duì)工資薪金采用的是累計(jì)預(yù)扣法，是“稅率跳檔”造成的！

上海市接到不少市民的咨詢(xún)電話(huà)：“每個(gè)月工資都差不多，為什么這個(gè)月扣除的個(gè)稅比上個(gè)月多了？”

1.收入越高，越早遇到“稅率跳檔”

“這是因?yàn)閭�(gè)人所得稅申報(bào)（扣繳）方式發(fā)生了變化。今年1月1日實(shí)施的新個(gè)稅法，對(duì)居民個(gè)人的工資、薪金所得的申報(bào)方式，從原來(lái)的按月代扣代繳改為了累計(jì)預(yù)扣法，隨著累計(jì)收入的增加，適用的稅率從低到高，達(dá)到一定數(shù)額就會(huì)產(chǎn)生稅率跳檔，月度納稅也隨之增加。”國(guó)jia稅wu總局上海市稅wu局個(gè)人所得稅處負(fù)責(zé)人解釋了原因。

舉個(gè)例子：

假設(shè)納稅人馬小云每月扣除“五險(xiǎn)一金”后取得工資薪金收入1.2萬(wàn)元，享受每月1000元的子女教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，在不考慮其他因素影響下，1月應(yīng)納稅所得額為6000元，適用3%稅率，以此類(lèi)推，6月份累計(jì)應(yīng)納稅所得額3.6萬(wàn)元，仍按照3%計(jì)算，所以1-6月每月應(yīng)預(yù)繳個(gè)稅180元；

而到了7月份，累計(jì)應(yīng)納稅所得額達(dá)到了4.2萬(wàn)元，其中超過(guò)3.6萬(wàn)元的部分，適用稅率“跳檔”到10%，所以7月份應(yīng)預(yù)繳個(gè)稅600元，比之前幾個(gè)月多了420元。

2.總額不變前幾月先享低扣率

適用稅率怎么算，“稅率跳檔”共有哪些臨界點(diǎn)，拿出工資條，對(duì)照下面這張表一看就明白。

新的計(jì)稅方式而產(chǎn)生“前低后高、逐漸增加”現(xiàn)象，全年交的個(gè)稅總額卻是一樣的。

自2018年10月起，個(gè)人所得稅改革進(jìn)入過(guò)渡期，工資薪金所得的基本減除費(fèi)用調(diào)整為5000元，并適用新的個(gè)人所得稅稅率表，將年度稅率表按月?lián)Q算，按照月應(yīng)納稅所得額適用不同的稅率。

我司人事外外包服務(wù)內(nèi)容：

1.企業(yè)及個(gè)人社會(huì)參保信息的變更；

2.企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定和變更；

3.為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)�？�、社保手冊(cè)；

4.協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育、生產(chǎn)住院費(fèi)等有關(guān)生育保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

5.協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；

6.辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；

7.為外地員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移；

8.每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)；

9.通過(guò)電話(huà)或郵件解答關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。

全國(guó)社保代理，54家分公司，364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，16年人事外包經(jīng)驗(yàn)，AAA級(jí)誠(chéng)信示范等級(jí)

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辦公QQ：1078062161       固話(huà)：020-38023598-8303

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