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為什么選擇駿伯人力集團(tuán)？

1、強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全國直營連鎖，廣東省內(nèi)21個地級市全覆蓋、國內(nèi)大陸31個省市全覆蓋，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)345個；

2、十六年專業(yè)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，十六年積累，值得信賴；

3、團(tuán)隊工作人員都是大學(xué)生，人員素質(zhì)高，保證客戶服務(wù)質(zhì)量；

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆⻊?wù)對接流程，ERP操作系統(tǒng)，合理的時間節(jié)點(diǎn)控制，工作零失誤；

5、良好的政fu合作關(guān)系，我司是中國人才協(xié)會的理事單位，我司領(lǐng)導(dǎo)是協(xié)會的理事，與人社部門的業(yè)務(wù)較多，有什么疑難問題可以協(xié)助處理；

6、強(qiáng)大的榮譽(yù)：中國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全國具有一定的知名度。

“五險一金”要變“四險一金”，這是怎么回事？

在職場中，繳納“五險一金”是公司對員工最基本的福利保障，但是今年年底前，“五險一金”就要變成“四險一金”，這是怎么回事？

日前，廣東省醫(yī)保局發(fā)布《廣東省生育保險和職工基本醫(yī)遼保險合并實施意見》征求意見稿，提出今年年底前將實現(xiàn)生育保險和職工基本醫(yī)遼保險合并實施。

“兩險”合并實施，是否意味著“五險一金”變成“四險一金”？女性生育期間的生育保障待遇會有哪些影響？用人單位成本會增加嗎？

1、職工生育保險待遇不變

    什么是生育保險？在女性因懷孕和分娩暫時中斷勞動時，由國jia和社會提供醫(yī)遼服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，這種由國jia立法確定的社會保險制度，就是生育保險。

    目前，生育保險待遇項目可以包括生育醫(yī)遼費(fèi)、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和計劃生育手術(shù)費(fèi)用等。女職工在分娩后提供相關(guān)資料，由參保單位到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生2、育保險待遇申領(lǐng)。

 “兩險”合并實施是否意味著“五險一金”變成“四險一金”？

    不用擔(dān)心！雖然在繳納社保的名目上確實減少了一項，但《意見》指出，“兩險”合并實施要確保職工生育期間的生育保險待遇不變，繼續(xù)按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》執(zhí)行。而對于參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，其生育醫(yī)遼費(fèi)用按職工醫(yī)保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，不享受生

3、用人單位成本不會增加

“兩險”合并實施后，是否會增加單位用人成本？

《意見》征求意見稿提出，“兩險”合并實施后，將統(tǒng)一基jin征繳管理，按照用人單位參加生育保險和職工醫(yī)保的繳費(fèi)比例之和，確定新的用人單位職工醫(yī)保費(fèi)率。比如原來單位繳費(fèi)費(fèi)率，職工醫(yī)保 8%，生育保險 0.8%，這樣兩項保險合并實施后為 8.8%。總體單位繳費(fèi)率和合并實施前保持一致，用人單位的成本不會增加。

    鄭州社保代辦，代交鄭州五險一金，鄭州社保代理，鄭州人事外包，鄭州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，代發(fā)工資，代簽員工勞動合同

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。集團(tuán)總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。

公司名稱：廣州駿伯人力資源（鄭州）有限公司

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