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代辦佛山職工社保，佛山子女升xue社保代交，佛山買房社保代繳，自由職業(yè)者代買佛山社保，離職掛靠佛山社保

隨著社會的發(fā)展，養(yǎng)老保險政策深入人心，大多數(shù)人都參保并選擇了連續(xù)繳費，然而有一部分人卻因為種種原因，選擇了中斷繳費，想在退休前一次補繳。

過去這種做法似乎可行，然而隨著各項政策的逐步實施，中斷繳費人員必須要按年連續(xù)繳費，否則將產(chǎn)生一系列的問題。市社保ju提醒廣大中斷繳費人員注意：

特別提醒臨近退休5年內(nèi)人員注意：

在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶產(chǎn)生的利息越多，將來的養(yǎng)老金水平也越高。符合領(lǐng)取社保補貼的人員按年繳費還可以減少繳費成本。

2018年后不再允許跨年繳費

各類以個人身份參保繳費人員，應(yīng)當按照年度連續(xù)繳費。因個人原因自行中斷的繳費年限，不能以事后追補繳的方式進行補繳。

如由于個人就業(yè)和家庭收入等原因造成當年無力繳費，個人仍有連續(xù)繳費意愿的，可以在當年繳費期結(jié)束前向市社保ju提交書面緩繳申請，可以暫緩繳費。

已經(jīng)申請緩繳養(yǎng)老保險費人員，在緩繳期未結(jié)束（包括緩繳到期和提前繳費兩種情況）前，不能再次申請緩繳。

緩繳期結(jié)束，參保人仍未繳納的，視為個人違約并自愿放棄該繳費年度的繳費權(quán)益。對中斷的緩繳年限，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再受理補繳業(yè)務(wù)，計算基本養(yǎng)老金時不計為繳費年限。

人力資源外包的作用

1、人力資源外包致使專業(yè)機構(gòu)規(guī)模化社會運作，降低單個企業(yè)成本，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業(yè)的成本。

2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎(chǔ)工作，更關(guān)注促進企業(yè)競爭力的核心工作

根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競爭力。

3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率，分工的進一步細分，必然是技能的專門化和效率的提升，社會每個細胞組織的效率提升也必然促進整個社會效率的提高。

4、大大節(jié)省了公司的運營成本，優(yōu)化辦事流程！

一、社保代理的需求對象及情況主要有哪些：

1、外企、合資、民營、私營公司及其派駐佛山的分支機構(gòu)、駐外代表處等；

2、佛山市個體工商戶，自己沒有辦理社保登記，需要給自己和員工買社保；

3、全國連鎖店，總部不在佛山，但設(shè)有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在佛山?jīng)]注冊，需要買社保才能獲準入駐；

5、總部在佛山，想節(jié)省社保成本，需采用外包才能做到既合法用工又省錢；

6、總部在國外，在國內(nèi)沒有注冊，選擇社保代理保障員工福利而留住人才。

駿伯人力從事人事外包16年，業(yè)務(wù)覆蓋全國31省市，僅廣東省就有21家分公司，有著豐富的人事外包經(jīng)驗，為員工辦理社保代繳，代繳員工五險一金，代發(fā)員工工資，代簽員工勞動合同，勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。專業(yè)規(guī)范的操作，一對一的服務(wù)，我司的服務(wù)理念是誠信為本，客戶至上。

如有社保代理，人事外包服務(wù)我司將竭誠為您服務(wù)：

聯(lián)系人：何思慧      電話：13556144653 （微信同號）     固話：020-38023598