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醫(yī)保中斷怎么辦？如何補繳？

1、職工基本醫(yī)遼保險中斷繳費會影響醫(yī)保待遇嗎?

根據(jù)我市現(xiàn)行醫(yī)保政策，參保單位和個人發(fā)生欠費時，參保人從欠費次月起，停止享受待遇。

2、職工基本醫(yī)遼保險中斷繳費，在什么時候可以申請補繳？

職工基本醫(yī)遼保險中斷繳費的，在重新參加職工基本醫(yī)保險時需要填寫補繳/放棄補繳聲明，明確個人補繳意愿。既可以在重新找到用人單位后通過用人單位申請參保補繳，也可以在暫時未找到用人單位的情況下，以靈活就業(yè)人員身份自行申請參保補繳。

在重新參保時選擇放棄補繳的，無法在以后其他時間段再申請補繳此中斷期間的醫(yī)保費。另外，由于不補繳只影響等待期職工基本醫(yī)遼保險待遇，今后也無需補繳。

3、職工基本醫(yī)遼保險中斷超過三個月，重新參保繳費，對醫(yī)保待遇最|高支付限額有什么影響?

根據(jù)我市現(xiàn)行醫(yī)保政策，我市已建立最|高支付限額與繳費時間掛鉤機制。

職工身份參保人

（1）連續(xù)繳費時間1年（含12個月）以內(nèi)，對應(yīng)享受待遇期間其一檔、二檔住院統(tǒng)籌待遇（含大病保險待遇）的合并累計最|高支付限額降低為原標準的50%

（2）1年以上、2年（含24個月）以內(nèi)，對應(yīng)享受待遇期間其一檔、二檔住院統(tǒng)籌待遇（含大病保險待遇）的合并累計最|高支付限額降低為原標準的70%

（3）2年以上按規(guī)定全額享受。

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專業(yè)的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作；一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員不會出現(xiàn)漏增、錯增；服務(wù)口碑很重要，找錯外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴重的后果。例如員工因社保未及時繳納造成現(xiàn)相關(guān)費用報銷而引發(fā)爭議，對企業(yè)來說漏繳社保需補繳，同時需補交滯納金，若根據(jù)當(dāng)?shù)卣邿o法補繳需給予員工一定的賠償，也或造成其他不必要的開支。

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