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企業(yè)用工趨勢在進一步保障勞動者的合法權(quán)益的同時，勢必也增加企業(yè)的用工成本，造成用工流程繁瑣。

廣州駿伯集團擁有全國城市共345個社保操作平臺，為企業(yè)提供便捷的社保代理服務(wù)，為企業(yè)客戶降低用工成本，提高管理效率和效益！

廣州社保代理對象和優(yōu)勢：

1、外企、合資、民營、私營公司及其派駐廣州的分公司、辦事處、代表處；

2、廣州市個體工商戶，自己沒有辦理社保登記，需要給自己和員工買社保；

3、全國連鎖店，總部不在廣州，但設(shè)有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在廣州沒注冊，需要買社保才能獲準(zhǔn)入駐；

5、總部在廣州，想節(jié)省社保成本，需采用外包才能做到既合法用工又省錢；

6、總部在國外，在國內(nèi)沒有注冊，選擇社保代理保障員工福利而留住人才。

廣州社保外包的優(yōu)勢和好處：
1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。

2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人： 陳經(jīng)理
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