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為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號(hào)）和《自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃工作方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕94號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“94號(hào)文件”）精神，現(xiàn)就大力開展以工代訓(xùn)工作有關(guān)事宜通知如下 ：

一、明確以工代訓(xùn)政策范圍

“94號(hào)文件”在原有以工代訓(xùn)政策基礎(chǔ)上，拓寬了以工代訓(xùn)政策補(bǔ)貼范圍，明確要全力支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員（含殘疾人）、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)；支持受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工開展以工代訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)；支持外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)組織職工開展以工代訓(xùn)。各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施推動(dòng)，將以工代訓(xùn)作為今年職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要組成部分，支持符合條件的企業(yè)大力開展以工代訓(xùn)，力爭(zhēng)8月底前完成今年職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金支出計(jì)劃的20％以上。自治區(qū)人社廳將從7月份起，按月對(duì)各地任務(wù)完成情況予以督導(dǎo)和通報(bào)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和受理期限

以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月600元執(zhí)行，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限從“94號(hào)文件”下發(fā)之日起，截至2020年12月31日。所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》（內(nèi)就服工辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）中關(guān)于企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)、參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的政策和執(zhí)行期限不變。對(duì)同一培訓(xùn)對(duì)象開展以工代訓(xùn)，經(jīng)營主體不得重復(fù)享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、申請(qǐng)和審核撥付

（一）申請(qǐng)材料。符合條件的企業(yè)按隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)孛耸小⑵炜h人社部門提出申請(qǐng)，提供相應(yīng)材料，材料由企業(yè)承諾，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

提供的材料包括：

1.企業(yè)申請(qǐng)承諾書（參考樣式見附件1）；

2.以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)；

3.企業(yè)發(fā)放的工資銀行對(duì)賬單；

4.企業(yè)開戶行和銀行賬號(hào)。

（二）信息錄入。企業(yè)應(yīng)按照自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)中“企業(yè)以工代訓(xùn)”模塊要求，于每月25日前按企業(yè)實(shí)際開展以工代訓(xùn)人數(shù)將申請(qǐng)材料錄入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)，按月申請(qǐng)以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）材料審核。受理申請(qǐng)后，人社部門應(yīng)核實(shí)企業(yè)申請(qǐng)材料，其中，企業(yè)新錄用的就業(yè)困難人員等人員信息通過自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對(duì)；對(duì)受疫情影響停工停產(chǎn)中小微企業(yè)及外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)認(rèn)定按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)核查（統(tǒng)計(jì)上中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。

（四）公示。核查結(jié)束后，對(duì)符合條件的企業(yè)，人社部門要向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（五）補(bǔ)貼資金撥付。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議、開展以工代訓(xùn)的企業(yè)，由人社部門出具審核意見，并在5個(gè)工作日內(nèi)由財(cái)政或人社部門將補(bǔ)貼資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金賬戶撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。并將補(bǔ)貼資金撥付信息錄入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)。

（六）信息統(tǒng)計(jì)。各地人社部門要將以工代訓(xùn)支持企業(yè)數(shù)和資金支出數(shù)等信息情況納入職業(yè)技能提升行動(dòng)月對(duì)賬統(tǒng)計(jì)范圍。

四、優(yōu)化管理服務(wù)

各地人社部門要按照94號(hào)文件要求，結(jié)合本地工作實(shí)際，細(xì)化以工代訓(xùn)各項(xiàng)措施，明確補(bǔ)貼資金受理部門、申請(qǐng)和發(fā)放流程。各地不得設(shè)定集中申報(bào)期和資金撥付期，不得另行設(shè)置申領(lǐng)條件，做到企業(yè)隨報(bào)隨審，及時(shí)辦理。同時(shí)，要進(jìn)一步完善職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)使用騙取套取資金的要依法依規(guī)嚴(yán)懲。

五、加強(qiáng)政策宣傳

以工代訓(xùn)政策是職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要組成部分，也是當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)的重要抓手之一。各地人社部門要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，組織精干力量認(rèn)真做好政策宣傳和解讀工作，緊密結(jié)合就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地行動(dòng)，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，提升政策知曉度，讓政策盡快惠及更多企業(yè)和職工。要發(fā)揮基層公共服務(wù)平臺(tái)的作用，實(shí)行分片包干政策，采取務(wù)實(shí)管用的措施，爭(zhēng)取市場(chǎng)監(jiān)督管理、稅務(wù)等部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的支持，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群、公益短信等渠道，大力宣傳以工代訓(xùn)政策的補(bǔ)貼對(duì)象、申請(qǐng)流程等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)向符合條件的企業(yè)“精準(zhǔn)投送”。各盟市人社部門要在6月25日前將受理部門的聯(lián)系人、聯(lián)系方式向社會(huì)公布，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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