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廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
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一、為什么制定出臺以工代訓(xùn)補貼政策?
為有效應(yīng)對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力對就業(yè)的影響,做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作,根據(jù)人力資源社會保障部和財政部通知要求,結(jié)合本市實際情況,堅持鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位的目的,制定本市企業(yè)新吸納勞動者以工代訓(xùn)補貼和困難企業(yè)以工代訓(xùn)補貼政策。
二、企業(yè)新吸納勞動者以工代訓(xùn)補貼范圍和標準?
對2020年1月1日至2020年12月31日期間,新吸納本市戶籍的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)(以下簡稱“四類重點人員”),并按規(guī)定繳納社會保險費的本市各類企業(yè),按照每人每月300元標準給予以工代訓(xùn)補貼,補貼期限最長不超過6個月。
三、困難企業(yè)以工代訓(xùn)補貼范圍和標準?
對2020年6月1日后仍處于停工停業(yè),但繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費)并按規(guī)定繳納社會保險費的本市各類企業(yè),復(fù)工后可根據(jù)申請補貼月份中均在崗的職工人數(shù),按照每人每月200元標準給予企業(yè)以工代訓(xùn)補貼,補貼期限最長不超過3個月。
其中,困難企業(yè)年內(nèi)新吸納的“四類重點人員”,按企業(yè)新吸納勞動者以工代訓(xùn)補貼標準執(zhí)行。
四、申請以工代訓(xùn)補貼的企業(yè)應(yīng)具備哪些基本條件?
申請企業(yè)應(yīng)為2020年1月1日之前在本市依法登記注冊,按規(guī)定繳納社會保險費的本市各類企業(yè)。
五、企業(yè)新吸納的四類重點人員如何認定?
就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員以人力資源社會保障部門登記為準;離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生指2019年1月1日及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生,以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認登記畢業(yè)時間為準。
六、停工停業(yè)的困難企業(yè)應(yīng)符合哪些認定條件?
2020年6月1日后仍處于停工停業(yè)的困難企業(yè),認定條件是企業(yè)月營業(yè)收入較2019年同比下降70%及以上。企業(yè)申請以工代訓(xùn)補貼,補貼當月應(yīng)符合困難企業(yè)認定條件;企業(yè)連續(xù)申請2個月或3個月的以工代訓(xùn)補貼,補貼月份期間均應(yīng)符合困難企業(yè)認定條件。
七、企業(yè)如何申請以工代訓(xùn)補貼?
符合條件的本市企業(yè)以參保單位為主體通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)申報以工代訓(xùn)補貼,系統(tǒng)對企業(yè)申請以工代訓(xùn)信息進行數(shù)據(jù)比對,實現(xiàn)便捷化的“一鍵點單”式申請辦理。
八、以工代訓(xùn)補貼資金如何發(fā)放?
經(jīng)申請企業(yè)社會保險征繳關(guān)系所在區(qū)人力資源社會保障部門,對企業(yè)以工代訓(xùn)補貼申請進行審核,通過后公示無異議的,由市就業(yè)促進中心將補貼資金撥付到企業(yè)指定的銀行賬戶。
九、以工代訓(xùn)補貼有無申請次數(shù)和補貼額度限定?
同一企業(yè)只可申請一次以工代訓(xùn)補貼,同一職工只可享受一次困難企業(yè)以工代訓(xùn)補貼,每家企業(yè)以工代訓(xùn)補貼最高不超過30萬元。
十、以工代訓(xùn)補貼政策執(zhí)行到什么時間?
以工代訓(xùn)補貼政策自2020年7月9日起施行,政策有效期和補貼申請受理至2020年12月31日止。 聯(lián)系方式: 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人:歐陽先生 手機:15920114063 微信:ljhr301 QQ:948848935 總部地址:廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務(wù)大廈803—806室 |
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