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價格:40.0 元(人民幣) | 產(chǎn)地:河北石家莊 |
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廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
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經(jīng)營模式:商業(yè)服務 | 公司類型:私營有限責任公司 | |
所屬行業(yè):保險服務 | 主要客戶:各個公司HR | |
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為貫徹落實《人力資源社會保障部、國務院扶貧辦關(guān)于做好2018年就業(yè)扶貧工作的通知》(人社部函﹝2018﹞22號)、《河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于推進深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的實施意見>的通知》(冀辦發(fā)﹝2018﹞11號)、《石家莊市委辦公廳、石家莊市人民政府辦公廳印發(fā)<石家莊市2018年扶貧開發(fā)工作要點>的通知》(石辦字﹝2018﹞33號),結(jié)合我市實際,起草了《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧工作的實施意見》,現(xiàn)將政策解讀如下: 一、主要內(nèi)容 《實施意見》共六部分: 第一部分提高政治站位,切實增強做好就業(yè)扶貧工作的責任感使命感。 第二部分開展技能扶貧行動,提升技能助推就業(yè)。 深入落實技能扶貧“千校行動”;大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓;積極開展致富帶頭人培訓;統(tǒng)籌資源向貧困勞動力開展培訓。 第三部分提高勞務組織化程度,拓寬渠道促進就業(yè)。積極推進京津冀勞務合作;有序組織省內(nèi)勞務對接;實行需求、崗位、責任清單管理制度。引導扶貧工廠促進集中就業(yè);鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納就業(yè);扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);支持深度貧困縣開發(fā)就業(yè)扶貧專崗安置就業(yè)。 第四部分加強公共就業(yè)服務,提供幫扶穩(wěn)定就業(yè)。加強信息管理,動態(tài)掌握貧困勞動力就業(yè)失業(yè)狀態(tài);提升服務能力;提供精準服務。 第五部分聚焦貧困地區(qū),精準施策援助就業(yè)。對零就業(yè)貧困戶實施“一戶一策”,確保至少一人實現(xiàn)就業(yè)。 第六部分加強組織領(lǐng)導,確保政策措施落實到位。壓實責任,統(tǒng)籌推進;改進作風,狠抓治理;強化監(jiān)督,嚴格考核;加強宣傳,營造氛圍。 二、政策解讀 (一)創(chuàng)新政策。一是在深度貧困縣設(shè)立就業(yè)扶持專崗。對深度貧困縣年齡偏大(女40歲、男50歲以上)和殘疾家庭貧困勞動力,確實無法通過市場就業(yè)的予以托底安置。每個深度貧困縣就業(yè)扶貧專崗規(guī)模一般控制在有勞動能力貧困勞動力總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)。鼓勵用人單位在深度貧困縣積極開發(fā)養(yǎng)路、護林、護草、保潔、生態(tài)管護等公共服務就業(yè)扶貧專崗。在深度貧困縣的貧困村開發(fā)互助性就業(yè)扶貧專崗,每個貧困村原則上不超過3個,縣內(nèi)可統(tǒng)籌調(diào)劑使用。就業(yè)扶貧專崗按照每個崗位每月300元標準給予崗位補貼,補貼期限最長不超過3年,補貼資金從當?shù)鼐蜆I(yè)補助資金中列支。二是鼓勵參加職業(yè)技能培訓。對貧困勞動力離開戶籍地到鄉(xiāng)以外參加職業(yè)技能培訓,且培訓合格的給予培訓期間每人每天不超過100元的食宿和交通補貼,具體補貼標準由各地確定,補貼資金從當?shù)鼐蜆I(yè)補助資金中列支。三是引導有組織輸出。對有組織勞務輸出的給予最高不超過每人200元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼,具體補貼標準由各地確定,補貼資金從當?shù)鼐蜆I(yè)補助資金中列支。 (二)擴大完善現(xiàn)有政策。一是將每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼和5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼范圍由高校畢業(yè)生擴大到建檔立卡貧困勞動力。二是貧困勞動力享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策,不再將繳納社會保險費的作為扶貧工廠(車間)和農(nóng)民合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體享受一次性吸納就業(yè)補貼的前置條件。三是降低反擔保門檻或取消反擔保,可靈活采取一種或多種反擔保方式相結(jié)合的擔保措施。
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