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勞動合同期限多久比較合適？di一次簽幾年呢？

個人覺得di一次簽3-5年比較合適

首先，3年以上的勞動合同，可以約定6個月的試用期，意味著有較長的試用考察機會（《勞動合同法》第十九條一款的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月），如果不滿三年，則只能是2個月以內(nèi)的試用期，這么短時間內(nèi)很難對勞動者有較好的考察。

以上純屬個人意見，大家可以根據(jù)單位的實際情況為準

言歸正傳，貴司員工的社保是怎么處理的呢？外包有什么好處呢？

1、貴司如果是在異地的，在佛山招聘了相關(guān)人員，通過外包可以無須在佛山開立社保賬戶，即可實現(xiàn)為員工在當?shù)乩U納社保與公積金。屬地繳納，保證員工待遇享受的更便捷。
2、無須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。
3、無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數(shù)等信息。
4、20年豐富的行業(yè)經(jīng)驗，保障各種棘手的理賠工作順利和完成。
5、專ye的服務能力和操作能力，以模塊化、流程化、信息化的服務方式，大大降低客戶的操作時間和成本�？蛻綦S時清晰掌控成本支出。

成本大幅降低，效率大幅提升，何樂而不為呢？

佛山人力公司簡介：

駿伯人力集團作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，建立了以華南地區(qū)為總部，覆蓋300多個網(wǎng)點。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

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