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很多企業(yè)在招聘是，會夸大一些待遇，這個會不會造成讓求職者誤解，需要對勞動者承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？

答：需承擔(dān)如下兩個責(zé)任：

一、可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《勞動合同法》第二十六條、第三十八條等規(guī)定，如果被認(rèn)定為欺詐，則簽訂的勞動合同會被認(rèn)定為無效或部分無效，勞動者可隨時(shí)提出與用人單位解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、可能要賠償損失

根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條一項(xiàng)，用人單位招用人員不得有下列行為：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。

如果有類似行為的，記得要及時(shí)改正。

肇慶勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：

勞務(wù)派遣基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容：

1、員工的勞動關(guān)系管理

2、員工的五險(xiǎn)一金辦理及待遇申報(bào)

3、薪酬福利外包

4、勞務(wù)九紛處理

肇慶勞務(wù)派遣公司簡介

駿伯人力資源集團(tuán)有限公司成立于2003年，至今從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)20年，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的350多個網(wǎng)點(diǎn)，fu蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更q面的“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地z新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出權(quán)方位的服務(wù)平臺。

專業(yè)值得信賴！

汪欽祖  13660708747 竭誠為您服務(wù)