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資訊：

夏天來了，高溫補(bǔ)貼到了，6月起發(fā)放

2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、 、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《防暑降溫辦法》），規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《防暑降溫辦法》規(guī)定

勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

這些情況，應(yīng)發(fā)高溫津貼：

用人單位安排勞動(dòng)者

①在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)；

②不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的。

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

茂名勞務(wù)派遣/人力外包/社保服務(wù)流程：

(1)業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；

(2)用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；

(3)分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

(4)提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

(5)洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，、完善派遣方案；

(6)簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

(7)實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

服務(wù)公司簡(jiǎn)介：

20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)力值得信賴，榮譽(yù)值得夸贊。

網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)，為您行遍天下，助您開拓疆土。

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