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熱點(diǎn)資訊：

臺(tái)州當(dāng)?shù)匕l(fā)布7項(xiàng)政策，進(jìn)一步加大助企紓困力度，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

政策重點(diǎn)突出“返”“降”“緩”“補(bǔ)”四個(gè)方面。其中，在“返”穩(wěn)崗資金方面，要加大穩(wěn)崗返還力度。對(duì)符合條件的大型企業(yè)返還比例從30%提至50%，中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%。在“降”費(fèi)率和“緩”繳社保費(fèi)方面，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，并實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策。對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸業(yè)及符合國家規(guī)定的其他特困行業(yè)和中小微企業(yè)，以單位方式參保的個(gè)體工商戶，實(shí)施階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策。在“補(bǔ)”貼方面，對(duì)今年招用2022年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，給予1500元/人的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼。

張峰波：“政策能出盡出，在目前范圍內(nèi)能做得到的，盡上限去補(bǔ)助小微企業(yè)、各種企業(yè)，而且覆蓋面很廣最終的目的，就是幫助企業(yè)紓困，讓企業(yè)能夠蓬勃發(fā)展。最困難的時(shí)候，政府給予它的紅利，可能就保證它企業(yè)生存，那企業(yè)能生存，意味著就業(yè)人數(shù)就增加了，這也是保民生的一個(gè)重點(diǎn)工作。

臺(tái)州哪些企業(yè)適合操作人事/社保外包呢？

1、初創(chuàng)型公司：把社保、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

2、異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險(xiǎn)。

3、發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

4、擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

5、個(gè)體戶：協(xié)助個(gè)體戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

公司簡(jiǎn)介：

駿伯人力，竭誠服務(wù)。輝煌二十載，再躍新臺(tái)階！

一家從事了近20年人力資源服務(wù)的公司，全國誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，全國300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋浙江杭州、寧波、舟山、溫州、紹興、臺(tái)州、衢州、金華、麗水、湖州、嘉興等地市的覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

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