| 廈門人力資源公司，廈門勞務(wù)派遣公司，廈門勞動事務(wù)代理 |
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廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司
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| 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：商務(wù)調(diào)查 | 主要客戶：企業(yè) | |
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廈門人力資源公司，廈門勞務(wù)派遣公司，廈門勞動事務(wù)代理 廈門員工人事外包，廈門員工福利外包，廈門人事代理 廈門企業(yè)人事外包，廈門公司人事外包，廈門員工人事外包 關(guān)鍵詞：廈門人事外包，廈門勞務(wù)派遣，廈門人力資源外包，廈門企業(yè)人員外包，代簽勞動合同，勞動關(guān)系外包，人事事務(wù)外包，薪酬福利（社保）外包，廈門員工人事代理，廈門人事工作外包，廈門社保辦理，廈門人才外包 HR資訊：廈門人社：試用期怎么定？工資怎么發(fā)……與你有關(guān)！ 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 還有一點(diǎn)：試用期不是勞動合同的必備條款。是否約定試用期，由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商，也可以不約定。當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動合同不影響其成立與生效。 各位小伙伴，無論您是HR還是勞動者，都要關(guān)注哦 廈門人力資源公司的服務(wù)內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向； 2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解。 3、提出代理方案：根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定代理方案； 4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商代理方案內(nèi)容，完善代理方案； 5、簽訂《人力資源外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任， 6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理； 7、簽訂代理協(xié)議。
公司簡介 駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內(nèi)一、二級城市。 咨詢熱線：13660708747， |
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